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    新闻中心公司主要开展研发、工程设计、工程承包、轨道交通、产品检测、成果产业化等相关业务。
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    公司新闻

    公司召开2022年度人才工作会议

    2022-02-14
    ? ? ? ? ?为全方位培养、引进、用好人才,为公司“十四五”发展和“科改示范”行动做好人才储备,2月11日,公司召开2022年度人才工作会议。党政班子成员及相关负责人参加会议,会议由公司党委书记、董事长盛云庆主持。 ? ? ? ? ?会议全面总结了2021年公司人才工作取得的成效,分析了当前公司人才工作面临的新形势、新要求,经过研究讨论,针对各个业务板块的特点,明确了培养引进正高级工程师、博士研究生等高层次人才,以及加大硕士研究生招聘力度等具体工作任务。 ? ? ? ? ?盛云庆指出,根据2021年度公司中层干部的考核情况来看,干部队伍的整体评价在逐年提升,但还需要对个别干部提醒帮助,也要根据业务发展的需要给予年轻骨干更多的机会和更好的平台,持续打造强有力的中层干部队伍,与会领导结合分管部门的具体情况对下一步的干部队伍建设提出了意见和建议。 ? ? ? ? ?盛云庆强调,在新时代的大背景下,在集团“科技机电”战略目标的引领下,努力打造爱学习、善创新、有活力的人才队伍是一项关系到公司长远发展的大事,要加大干部市场化选聘、公开竞聘的力度,充分利用市场化资源、调动骨干的积极性和主动性;要加大系统培养优秀科技人才的力度,激发激活创新创造动能;要加大高层次人才的引进力度,加强自主创新能力,持续推进高质量发展。

    公司召开2022年安全生产工作布置会议

    2022-02-14
    ? ? ? ? ?为做好节后复工复产安全生产工作,确保2022年安全生产形势持续稳定,2月11日,公司召开年度安全生产工作布置会议。党政班子成员及相关负责人参加会议,会议由公司党委书记、董事长盛云庆主持。 ? ? ? ? ?沈永华指出,今年国家大事要事集中,公司上下要积极落实安全生产工作重点,把安全作为一切工作的“底线”“红线”,重点从有效控制安全事故、安全生产标准化建设、建立健全双重预防机制、“安全数字化”建设等“四个方面”持续推进。 ? ? ? ? ?公司党委书记、董事长盛云庆强调,复工项目、复工单位要迅速从过节状态回到工作状态,绷紧安全这根弦,确保安全生产与疫情防控工作“双落实,双到位”。他指出:一要加强安全生产管理积极落实“一岗双责”,切实强化责任意识,按照《2022年度安全管理目标责任书》要求,把好“安全生产”第一关;二要针对各业务特点,重新审视并健全完善2022年安全管理制度,加强总承包EPC模式下的安全管理措施,提升作业现场管理水平;三要加强安全生产监督检查,班子成员认真开展好每季度安全生产检查工作;四要坚决贯彻落实上级单位和地方政府的疫情防控工作要求,各工程实施项目、生产经营场所必须积极配合属地做好疫情防控工作,及时掌握员工动态,落实健康管理措施。真正做到防在前、想在前、做在前,有效防范安全事故发生和新冠疫情突发,实现一季度“开门稳、开门好、开门红”。

    杭绍台高速公路2月11日0时起全线通车

    2022-02-14
    ? ? ? ? ?2月11日0时起,公司参建的杭绍台高速公路齐贤枢纽至镜湖收费站正式通车收费运营,标志着杭绍台高速公路迎来全线通车。作为杭绍台融杭联甬接沪的最后一公里,项目的建成拉近了浙中地区与杭州的时空距离,进一步完善了长三角高速公路网。 ? ? ? ? ?杭绍台高速公路是浙江省交通“十二五”规划中单体投资最大的项目,也是绍兴有史以来最大的基础设施项目,为省级重点工程,列入国家战备公路。 ? ? ? ? ?杭绍台高速公路是浙江省首批智慧高速公路试点示范项目,是浙江省内以及全国首条开通的全架构智慧高速。随着多项创新技术的充分应用,已实现多个智慧高速特色场景,并为该项目的高效有序运转提供了互联互通、智慧运营、科技管控等方面的强大支撑。 镜湖收费站? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?智慧建设:通过三维高精度地图实现城区段高速的数字孪生效果

    公司召开党建和党风廉政建设工作会议

    2022-01-28
    ? ? ? ? ?1月25日,公司党建和党风廉政建设工作会议顺利召开。公司党政班子成员、各党支部(总支)书记及全体中层干部参加会议,会议由公司党委副书记、总经理普勇主持。 ? ? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记沈永华传达了十九届中央纪委六次会议及集团反腐倡廉工作会议精神,系统总结2021年度公司党建和党风廉政建设工作及研究部署2022年重点工作。他指出,要以五个方面为抓手,确保全年各项目标圆满完成。一要抓牢政治建设为统领,提高党内政治生活质量;二要抓深理论武装的根基,巩固和用好党史学习教育成果;三要提升组织力,抓实基层党建,巩固党支部规范化建设成果,继续开展“一支部一品牌”创建;四要抓严党风廉政,始终保持正风反腐的高压态势;五要抓好人才队伍建设的发展源动力,扎实推进人才强企战略落地。 ? ? ? ? ?公司党委书记、董事长盛云庆强调,公司各级党组织和广大党员要深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,紧紧围绕集团“合规管理年”,坚持“稳中求进、 稳中提质”工作总基调,坚定信心,主动担当、积极作为;要严格按照两个“一以贯之”要求,不断完善现代企业制度建设,进一步优化完善治理体系,建立健全合规管理机制,加强全面风险管理,深化完善“大监督”工作机制促合规;要不断巩固清廉国企标杆点建设,持续推进清廉机电向纵深发展。充分利用“科改示范行动”契机,吸引和稳定高层次人才,聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动公司高质量发展。 ? ? ? ? ?会议期间,党政班子成员签订了“党风廉政建设责任书”。

    公司召开2021年度工作会议

    2022-01-28
    ? ? ? ? ?1月25日,公司2021年度工作会议在滨江大楼二楼会议室召开。公司党政班子成员、董事、监事、中层干部及党支部(总支)书记参加会议,集团党委副书记、总经理杨震宇,投资发展部部长吴尧才、党委组织部(人力资源部)副部长王子宝等领导出席会议。 ? ? ? ? ?会上,公司董事长盛云庆代表领导班子作2021年度工作报告。盛云庆指出今年是“十四五”开局之年,公司在企业党建、市场开发、科技创新、改革发展、管理提升、人才培养等方面都取得了较好成绩,总体保持了稳定和谐的发展局面。他强调,要想更好地赢得“十四五”乃至长远发展的主动权,就必须坚持用战略思维统领全局,重点关注在“双碳”、数字化改革、创新强省、制造强省等国省战略背景下出台的一揽子政策机遇,谋在先、动在前;坚持以强化实干为导向,加快存量产业的优化升级,聚焦战略性新兴产业,培育壮大新的增长点;坚持深化推进“科改示范行动”,强化合规管理,营造安全稳定的发展环境,持续推动公司高质量发展。 ? ? ? ? ?公司总经理普勇布置了2022年公司的工作重点。他强调,全面加强党的领导,推进党风廉政建设是公司各项事业稳步发展的重要保障,同时要全力以赴抓好生产经营工作,积极探索和推进“科改示范”工作,组织好科技机电建设,有序推进下属公司的改革发展和资产证券化工作、全面提升企业管理水平。2022年公司将在集团的领导下,以实干奋发的拼搏姿态,乘势而上。 ? ? ? ? ?吴尧才指出,机电院公司要紧紧围绕“十四五”规划和发展思路,深入分析和研判未来的总体形势,做好业务发展风险评估。2022年,是国企改革三年行动的收官年,时间紧,任务重,既要积极落实工作部署,进一步巩固已取得的改革成果,又要针对前期的难点堵点奋力推进,确保三年行动任务在党的二十大之前基本完成。 ? ? ? ? ?杨震宇作总结发言。他对机电院公司在“十四五”开局之年所取得的成绩表示祝贺,他指出,机电院公司各项经营指标连续实现稳步增长,持续深化改革收效明显,内外合力取得科研硕果。他强调,在下阶段的工作中,关键要把“十四五”战略的坚定性和策略的灵活性结合起来,要以科改示范为突破口,全面深化机制改革,建立企业效益与经营者、骨干、员工利益之间的正相关关系,释放发展活力;要以创新驱动后续发展,紧抓数字化改革、双碳机遇,全面提升服务新能源产业发展的技术能力;要始终围绕集团“合规管理年”,将信息化手段全面融入基础管理各领域、各环节;要绷紧安全弦一刻不放松,把安全管理及疫情防控各项工作做实管严;要牢固树立“抓党建就是抓发展”理念,推动党建工作和经营、改革、创新实际深度融合。 ? ? ? ? ?会议期间,公司主要领导进行了述职,按照集团党委组织部及公司党委相关要求完成了领导班子考核、“一报告两评议”、管理部门干部考核等工作。公司法人代表与班子成员、子公司签订了“安全责任书”。各部门负责人分别就2021年度本部门的工作开展情况、存在的问题和2022年的工作计划等进行了交流和探讨。
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