? ? ? ? ?为全方位培养、引进、用好人才,为公司“十四五”发展和“科改示范”行动做好人才储备,2月11日,公司召开2022年度人才工作会议。党政班子成员及相关负责人参加会议,会议由公司党委书记、董事长盛云庆主持。 ? ? ? ? ?会议全面总结了2021年公司人才工作取得的成效,分析了当前公司人才工作面临的新形势、新要求,经过研究讨论,针对各个业务板块的特点,明确了培养引进正高级工程师、博士研究生等高层次人才,以及加大硕士研究生招聘力度等具体工作任务。 ? ? ? ? ?盛云庆指出,根据2021年度公司中层干部的考核情况来看,干部队伍的整体评价在逐年提升,但还需要对个别干部提醒帮助,也要根据业务发展的需要给予年轻骨干更多的机会和更好的平台,持续打造强有力的中层干部队伍,与会领导结合分管部门的具体情况对下一步的干部队伍建设提出了意见和建议。 ? ? ? ? ?盛云庆强调,在新时代的大背景下,在集团“科技机电”战略目标的引领下,努力打造爱学习、善创新、有活力的人才队伍是一项关系到公司长远发展的大事,要加大干部市场化选聘、公开竞聘的力度,充分利用市场化资源、调动骨干的积极性和主动性;要加大系统培养优秀科技人才的力度,激发激活创新创造动能;要加大高层次人才的引进力度,加强自主创新能力,持续推进高质量发展。
? ? ? ? ?为加强公司重点岗位廉洁风险防控,教育引导党员干部秉公用权、廉洁从业, 12月24日,公司召开“清廉国企”之重点岗位警示教育暨“两法一条例”普法宣传会,公司领导班子、各部门主要负责人、管理部门全体员工及业务部门重点岗位人员共90余人参加会议?;嵋橛晒镜澄榧?、董事长盛云庆主持。 ? ? ? ? ?与会人员观看了《迷失的初心》警示教育片,该片以案说纪,以案说法,检视近年查处的一批腐败干部以权谋私、腐败堕落的真实警示案例。通过对腐败现象深层剖析与反思,时刻警醒重点岗位人员要以廉心守初心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。??? ? ? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记沈永华围绕《监察法》《公职人员政务处分法》《监察实施条例》作了普法宣讲。他指出,“两法一条例”是与党员领导干部廉政建设休戚相关的重要法律规范,要深刻把握“两法一条例”的基本内容,不断深化清廉国企建设,推进公司高质量发展。 ? ? ? ? ?盛云庆就加强公司党风廉政建设及做好年底收尾工作提出三点要求:1、提高认识,坚守初心。从政治高度充分认识清廉国企标杆点建设的重要性,坚守“精神高地”,在落实中践行“初心”,坚守职业道德的底线,不为诱惑所动。2、坚持依法治企,依规治企理念。认真剖析审计中发现的问题,落实整改责任部门、整改责任人,确保整改实效。3、合理规范做好年底结算和考核等相关工作。重点守住生产和项目现场的安全底线,严格落实疫情防控的各项要求。 ? ? ? ? ?清廉国企标杆点的建设和维护是一项长期任务、系统工程,通过此次警示教育和普法宣传,进一步增强了与会人员的廉洁自律意识,营造了公司崇清尚廉、风清气正的良好氛围。